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ー COUNTRY
CONCEPT
TNAは、アジア各国と日本をつなぐ架け橋として、送り出し国の文化や人々に深い感謝と敬意があります。
国ごとに異なる歴史や価値観を尊重し、多様な人材が安心して日本で活躍できるように支援することです。
それは単なる人材紹介ではなく、互いに理解し合い、支え合うことで「アジアの平和と発展」に貢献する取り組みでもあります。送り出し国と日本の双方が笑顔で結ばれる未来をつくるために、信頼と誠実さを基盤としたグローバルネットワークを広げています。


■ ベトナム人材の特徴
勤勉で責任感が強く、手先の器用さにも定評があります。
家族や仲間を大切にする温かな国民性から、チームワークを重んじ、まじめに業務に取り組む姿勢が印象的です。
製造業や建設業、介護など、幅広い分野で日本企業の現場を支える即戦力として高い評価を受けています。

■ タイ人材の特徴
微笑みの国と呼ばれるように、明るく前向きな性格が特徴です。
柔軟性が高く、相手を尊重する文化を持ち合わせているため、日本企業でも良好な人間関係を築きやすい傾向があります。
観光業やホスピタリティ業界をはじめ、接客やサービス分野での活躍が期待されています。

■ インドネシア人材の特徴
穏やかで協調性に富み、周囲への思いやりを大切にする国民性が魅力です。
宗教や文化の多様性を尊重しながら共に働く姿勢は、日本企業のチーム文化にも自然に溶け込みます。
コミュニケーション能力が高く、サービス業や製造業などで活躍する人材が多く輩出されています。

■ ウズベキスタン人材の特徴
誠実で礼儀正しく、学習意欲の高い若者が多い国です。
理数系教育が盛んで、機械・IT・建設分野などで技術力を発揮する人材が増えています。
勤勉で吸収力が高く、日本の技術や文化に敬意を持って学ぶ姿勢が、長期的な成長につながっています。