会社概要

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企業理念

私たちは、従業員とその家族の幸福をすべての起点とする。
私たちは、利他の精神のもと、人材というインフラを通じて社会課題を解決し続け、日本から世界へ、未来の子供たちのために平和の架け橋となる。
私たちは、一人ひとりの期待を超え続け、人生に「感動」を刻む存在となる。

■ 内への愛・起点

「すべての起点」と言い切ることで、100億円企業、あるいはそれ以上の規模になろうとも、「まずは社員とその家族を大切にする」という順序を絶対に間違えないための「釘」を刺しています。

ただし、「大切にする」とは甘やかすことではありません。私たちは「サーバントリーダーシップ」を基本とし、社員一人ひとりの可能性を信じ、成長のために時には厳しく向き合い、その成功を全力で支えます。この「成長できる環境」こそが、真の幸福へのエネルギーの源泉です。

■ 社会への責任と継承・平和への意志

ここには、私たちの「事業の定義」と「精神の在り方」が込められています。

• 四方よし（未来よし）の追求
  私たちは、売り手よし、買い手よし、世間よしに加え、「未来よし」を掲げます。今の世代さえ良ければいいのではなく、この事業活動が未来の子供たちにとっても善きものであるか。この「未来への責任」こそが、私たちが300年企業を目指す理由であり、人材を「社会インフラ」と定義する覚悟です。
• 日本から発信する意味
  私たちは、この日本を愛しています。だからこそ、互いに助け合う「利他の精神」を軸とした多文化共生のあり方を、この国から世界へ示したいのです。強制するのではなく、私たちの振る舞いを通じて、日本で働く人々が「心から日本を好きになってくれる」。そんな温かい循環をここから始めます。
• 無関心への挑戦（平和の架け橋）
  分断を生むのは「違い」ではなく、知ろうとしない「無関心」です。私たちは社会課題に対して、決して無関心でいません。まずは知ることから始め、無理だと思われることでも、「できることから始める」という行動を大切にします。その小さな理解と行動の積み重ねこそが、未来の子供たちへ繋ぐ「平和の架け橋」となると信じています。

■ 提供する価値・基準

「満足」ではなく「感動」。これがTNAの普遍的なクオリティ基準（Standard）です。どんなに組織が大きくなっても、効率化だけを求めず、一人ひとりの人生に向き合い、心を震わせる仕事をすることを誓っています。

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MISSION

• 従業員の幸福を実現する
  私たちは、サーバントリーダーシップを実践し、従業員一人ひとりが安心して挑戦し、成長を実感できる環境を創造します。公正な評価と物心両面の豊かさを追求し、仕事が自己実現と家族の幸福に直結することを約束します。
• 顧客に感動体験を提供する
  私たちは、常に相手の期待の一歩先を読み、言葉にされない願いまで叶えるサービスを追求します。「まさか、ここまでやってくれるとは！」という驚き（サプライズ）を届けること。この想像を超える価値の提供こそが、私たちが刻む「感動体験」です。
• 未来の子供たちのために、世界の平和に貢献する
  私たちは、社会課題に対して決して「無関心」ではいません。「できない理由」を探すのではなく、目の前の小さな交流から「できること」を積み重ねます。その一つひとつの行動が偏見の壁を溶かし、「感動」を通じた信頼こそが平和への確かな一歩であると信じます。多様な人々が共生できる社会に向け、その「架け橋」としての役割を利他の精神で全うします。

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VISION

「 TNAがくれた感動は
私の人生の宝物だ 」

そう語られる人生のネットワークが、
無関心の壁を溶かし、
世界平和の礎となる未来を創る。

• 私たちが定義する「世界平和」
  私たちにとっての世界平和とは、争いがない状態だけを指すのではありません。「一つでも多くの無関心をなくすこと」。これこそが平和への第一歩です。私たちは、日本から「最初の一粒の感動」を生み出し続ける源泉となります。その感動が、相手への関心を呼び覚まし、無関心の壁を溶かしていく。この地道な営みの積み重ねが、平和へと続く一つの道であると確信しています。
• 「四方よし」を実現する人生のネットワーク
  私たちが構築する「インフラ」とは、単なる人の繋がりではありません。
  • 縦の糸（時間軸）： 先祖から受け継いだ命と想いを、現在、そして未来の子供たちへと繋ぐ継承の絆。
  • 横の糸（空間軸）： 国籍、地域、業界を超え、同時代を生きる人々が互いに支え合う絆。
    この「縦と横の共生」に対し、私たちは未来への責任を持ちます。今、私たちが紡ぐ「人生のネットワーク」が、300年後の未来にとっても「よし（善きもの）」であるように。この強固なネットワークこそが、どんな時代も揺るがない世界平和の礎となります。
• 「日本一」と「基礎体力」への覚悟
  この責任を全うするためには、私たちは日本で最も信頼され、最も多くの「人生の選択」を支える「日本一の存在」でなければなりません。売上100億という規模は、私たちがこのネットワークを維持・発展させ、社会インフラとして機能するために不可欠な「基礎体力」です。私たちは、この景色を次世代に見せるために、今日という一日に全力を注ぎます。

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VALUE

理念を胸にMISSIONを遂行し、Visionを実現するため、私たち一人ひとりが共有すべき価値観です。

1. 利他と未来 (Altruism & Future)
   私たちは、売り手・買い手・世間に加え、「未来」を含む「四方よし」を判断の基準とします。目の前の利益だけでなく、その選択が未来の子供たちにとっても「善きこと」かを問い続け、時を超えて誇れる仕事をします。
2. 関心と洞察 (Interest & Insight)
   私たちは、「無関心」という壁に挑み続けます。相手の背景、文化、そして人生の物語（ストーリー）に深く関心を寄せ、言葉にされない想いまで汲み取る（洞察する）こと。その「知ろうとする姿勢」が、すべての信頼の始まりです。
3. 感動の創造 (Creation of Kando)
   私たちは、予定調和を破壊します。期待通りの「満足」では足りません。相手の想像を遥かに超える「驚き（サプライズ）」と、心の琴線に触れる「プラスワン」を創造すること。それがプロフェッショナルとしての私たちの流儀です。
4. 覚悟ある始動 (Committed Action)
   私たちは、できない理由を探す評論家にはなりません。100億企業、世界平和という高い山も、「目の前のできることから始める」という一歩からしか登れません。困難な壁こそ成長の機会と捉え、当事者意識を持って行動を起こします。
5. インフラの矜持 (Pride as Infrastructure)
   私たちは、社会の公器（インフラ）を担う責任を持ちます。縦（歴史と未来）と横（世界との共生）のつながりに対し、誠実さと透明性を貫きます。誰にも見られていない時こそ、胸を張れる正しい選択をします。
6. 感謝と敬意 (Gratitude & Respect)
   私たちは、サーバントリーダーシップの精神を持ち、すべての出会いに感謝します。部下、同僚、顧客、そして地域社会に対し、権力ではなく「愛と敬意」を持って接し、互いの成長と成功に奉仕します。

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